Un numero sempre piu’ alto di americani spendono una percentuale piu’ alta del loro stipendio per pagare le spese della salute, e sempre piu’ persone rinunciano ad assicurarsi per i costi secondo il Journal of the American Medical Association
Questo della salute e’ uno dei temi piu’ scottanti, ed uno in cui gli USA manifestano la loro differenza. Il paese piu’ ricco del mondo rifiuta di ripensare il tema della salute pubblica, e ovviamente quelli che soffrono sono le famiglie piu’ povere, e le persone tra i 55 ed i 64 anni.
La differenza gigantesca con l’Europa qui e’ che quando si perde il lavoro si perde anche il ‘group plan ‘ che viene offerto dai datori di lavoro (non tutti, ma la maggioranza). Al momento del licenziamento entra in ballo una legge federale che si chiama Cobra, ma i costi sono vostri.
A quel punto ci si trova in una brutta forbice, perche’ il reddito e’ sparito, ed in piu’ i costi di assicurarsi privatamente sono molto piu’ alti.
Come fare ad evitare questo tipo di problema? Non e’ certo facile, ma una cosa da considerare se siete una coppia e’ di cercare di scegliere tutti e due lavori che offrono la health insurance. Vi conviene comparare bene le offerte dei datori di lavoro, ma la cosa piu’ importante e’ che l’avere accesso a un’alternativa vi offre un importantissimo cuscinetto in caso di licenziamento.
Un numero alto di bancarotte personali qui e’ dovuto a costi improvvisi per spese sanitarie che trascinano le finanze di individui e famiglie in un vortice negativo; risparmiate, mettete via soldi per tempi duri per potervi comprare un’assicurazione quando serve, perche’ l’alternativa e’ drammatica.
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